عنصر الأجر طبيعته وإشكالية إثباته بصيغة PDF
مرحباً بكل متابع العلوم القانونية هل تبحث عن مصدر يشمل جميع الكتب والدروس والملخصات حول شعبة القانون في المغرب؟ هل تبحث في أحدث الامتحانات و محاضرات القانونية أو تحاول فهم القوانين المعقدة؟ إذا كان الأمر كذلك، فإن منشورات هذا الموقع قد يناسبك! لقد جمعنا أفضل الكتب والدروس من المصادر والمدونات والمنتديات للحصول على معلومات قانونية، حتى تتمكن من الحصول على إجابات موثوقة بسرعة وسهولة.
[quads id=16]
مقدمة
يعتبر الأجر عنصر من عناصر عقد الشغل الضرورية والذي بدونه أل يمكن الحديث عن عقد الشغل، ونظرا لأهمية هذا العنصر فإن جل قوانين الشغل المعاصرة اهتمت به وكذلك بوسائل حمايته، بل وقبل ظهور القوانين الوضعية، فإنه ورد في الشريعة الإسلامية الغراء ما يفيد أهمية الأجر فلقد جاء في حديث الرسول ( ص ) “أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه”
[quads id=16]هذا وتجدر الإشارة إلى أن مفهوم الأجر عرف تطورا، بحيث أنه كان يخضع لمقتضيات القانون المدني وللمبدأ التعاقدي تم خضوعه لقانون العرض والطلب قبل الوعي بأهميته كعنصر مهم في السياسة الاجتماعية، وتحقيق السلم الاجتماعي مع العلم أن الأجر في مفهومه الحالي ومبدأ الحد الأدنى للأجر يعتبر من بين مكتسبات الطبقة العاملة الذي حققته بعد مخاض عسير و نضالات طويلة.
