مرحباً بكل متابع العلوم القانونية سيكون موضوعنا اليوم حول عنصر الاجر طبيعته وإشكالية إثباته وسيتم إرفاقها بالملف التحميل حتي يتسنى لك تصفحها في حاسبوك أو هاتفك المحمول بدون أنترنيت.
عنصر الاجر طبيعته وإشكالية إثباته بصيغة PDF
مقدمة
يعتبر الأجر عنصر من عناصر عقد الشغل الضرورية والذي بدونه ال يمكن الحديث عن عقد الشغل، ونظرا أهمية هذا العنصر فإن جل قوانين الشغل المعاصرة اهتمت به وكذلك بوسائل حمايته، بل وقبل ظهور القوانين الوضعية، فإنه ورد في الشريعة الإسلامية الغراء ما يفيد أهمية الأجر فلقد جاء في حديث الرسول )ص( “أعطوا الأجير أجره قبل أن
1 يجف عرقه” هذا وتجدر الإشارة إلى أن مفهوم الأجر عرف تطورا، بحيث أنه كان يخضع لمقتضيات القانون المدني وللمبدأ التعاقدي تم خضوعه لقانون العرض والطلب قبل الوعي بأهميته كعنصر مهم في السياسة الاجتماعية، وتحقيق السلم الاجتماعي مع العلم أن الأجر في مفهومه الحالي ومبدأ الحد الأدنى للأجر يعتبر من بين مكتسبات الطبقة العاملة الذي حققته بعد مخاض عسير و نضالات طويلة.
عنصر الاجر طبيعته وإشكالية إثباته بصيغة PDF
